社会福祉法人 神戸海星会 うみのほし様
もともと採用については、外部の人財紹介会社を介さず自社サイト内で採用コンテンツに応募フォームを設けておられました。そこで、採用コンテンツそのものの内容を充実させることをご提案しました。
まずはインタビューのコーナーを設けることで、社員の方の考え方や現在の業務についてのお話を伺い、できるだけ「顔の見える」ページとしました。そのほか、応募者が知りたいであろう情報について数字とピクトでわかりやすく伝えることとしました。その結果、アクセス数が約50%増加するなど効果が見られました。